Ele foi uma atração à parte na XXII Conferência Anual dos Advogados, no Riocentro. O mascote do projeto Futuro Seguro teve seu nome eleito pelos próprios visitantes. A escolha foi feita através de votação no estande da OABPrev-RJ. Encerrada a apuração, o nome vencedor foi Dr. Futuro.

Durante os três dias de Conferência, o mascote despertou a atenção dos advogados e foi um chamariz para o projeto de educação financeira e previdenciária.  Dr. Futuro posou para fotos e até dançou com os visitantes.

“Ele foi o nosso cartão de visitas durante a Conferência. Estamos muito satisfeitos com o resultado do projeto, que já recebeu a adesão de vários colegas”, disse Renan Aguiar, presidente do Conselho Deliberativo da OABPrev-RJ.

O presidente do Conselho Deliberativo da OABPrev-RJ, Renan Aguiar, participou do painel especial Previdência do Advogado. O evento reuniu 30 participantes e fez parte da programação da XXII Conferência Nacional dos Advogados.

“A falta de conhecimento e de cultura previdenciária favorecem a exclusão social, provocando insegurança em relação ao futuro do advogado e de sua família. A educação previdenciária é um fator de inclusão, disseminando conhecimento e tornando-se alavanca de motivação para o planejamento financeiro. Daí a importância e o sucesso do Futuro Seguro nestes dois meses. Os colegas já se conscientizaram da importância de adesão ao INSS ou a um plano da OABPrev”, disse Renan Aguiar.

O presidente da OABPrev do Paraná, Mauricio Guimarães fez a mediação da mesa na palestra ministrada por Roberto Eiras Messina, advogado, especialista em Direito Tributário, Autoral e em Saúde Suplementar.

Messina fez um panorama geral da previdência complementar no país, explicou seu funcionamento e abordou os desafios das oito entidades de previdência exclusiva para advogados. “O objetivo foi ressaltar a importância do novo instrumento de segurança para toda a família do advogado, que necessita de sustento financeiro, principalmente, na terceira idade”, declarou Roberto Eiras.

A superintendente da OABPrev-RJ, Carla Schibuola, apresentou um balanço do projeto Futuro Seguro durante o 4° Encontro dos Delegados da Caarj, que aconteceu na Ilha Pura (no anexo ao Riocentro), durante a XXII Conferência Nacional dos Advogados. Ela explicou o sucesso da iniciativa, que já realizou mais de mil atendimentos desde agosto.

“Nós chegamos onde os advogados estão. Montamos uma ação itinerante e nos últimos dois meses foram realizados 52 eventos e palestras em todo estado. Já superamos a meta para o ano todo – o que nos deixa muito orgulhosos”, comemora a superintendente. O evento reuniu ainda o presidente do Conselho Deliberativo da OABPrev-RJ, Renan Aguiar, além de delegados da Caixa de Assistência, presidentes de subseções e advogados de todo o país.

Começou hoje a XXII Conferência Nacional dos Advogados. A OABPrev-RJ não poderia deixar de prestigiar os colegas neste evento tão importante. Em nosso estande os advogados poderão conhecer de perto o Projeto Futuro Seguro, parceria de sucesso entre OABPrev-RJ, Caarj, OAB/RJ e ADV Credi, que oferece educação financeira e previdenciária. No local, temos consultores especializados para ajudar os profissionais de Direito a organizar suas finanças e planejar sua aposentadoria.

Os visitantes estão recebendo cédulas de votação para a escolha do nome de nosso animado mascote do Projeto. O advogado ainda ganha uma foto, impressa na hora, com nosso querido porquinho.

O presidente da OABPrev-RJ, Alexandre Albuquerque, destacou a ação do Projeto Futuro Seguro durante a XXII Conferência Nacional dos Advogados. “Ajudamos a conscientizar o advogado sobre a importância da cultura previdenciária, de forma a garantir uma aposentadoria tranquila. O número de visitantes atesta a força do projeto” disse Alexandre, que posou ao lado de nosso querido mascote.

O projeto Futuro Seguro foi um dos destaques do 2º Encontro de Educação dos Fundos de Pensão, em São Paulo, que reuniu entidades de previdência complementar de todo o país na segunda-feira (13). O presidente do Conselho Deliberativo da OABPrev-RJ, Renan Aguiar, e a superintendente Carla Schibuola apresentaram os resultados do projeto de educação financeira e previdenciária, que já é considerado um case de sucesso.

Em apenas dois meses, o Futuro Seguro atendeu cerca de 1.600 advogados e estagiários de Direito, em 15 municípios fluminenses. O projeto é uma iniciativa da OABPrev-RJ e da Caarj, em parceria com o INSS e a ADV Credi. O objetivo é ajudar os profissionais de Direito a organizar as finanças e garantir uma aposentadoria tranquila.

“A boa gestão e os bons projetos são realizados e elaborados a partir da sensibilidade política, mas nunca dispensam o conhecimento técnico e a análise científica. O segredo do sucesso do Futuro Seguro reside na convergência de saberes (político-sociais e técnico-científicos) e na dedicação dos técnicos da OABprev e da CAARJ”, afirmou Renan Aguiar.

A superintendente Carla Schibuola explicou o acerto do projeto. “Nós chegamos onde os advogados estão. Montamos uma ação itinerante e, nos últimos dois meses, foram realizadas 52 ações itinerantes e palestras. Até novembro, serão 2 mil atendimentos”, disse ela.

Uma pesquisa com 810 advogados do Rio de Janeiro mostrou que 88% se preocupavam com a aposentadoria, mas não fazem nada por isso; 75% não tinham plano de previdência complementar; 25% não contribuíam nem para o Instituto Nacional de Previdência Social (INSS) e 36% achavam que eram muito novos para pensar na aposentadoria.

O olhar atento às finanças pessoais e a determinação de racionalizar os gastos, criando o hábito de poupar a longo prazo. Esses são ingredientes fundamentais para a educação financeira e previdenciária, tema da palestra de ontem do projeto Futuro Seguro, no auditório da Caarj. O projeto orienta advogados a organizar seu orçamento pessoal e garantir uma aposentadoria tranquila. A iniciativa é da OABPrev-RJ e da Caarj, em parceria com o INSS e a ADV Credi.

Na palestra de ontem, a economista Leticia Camargo e o presidente do Conselho Deliberativo da OABPrev-RJ, Renan Aguiar, ressaltaram a necessidade de planejar as finanças através de escolhas conscientes. “A previdência tem papel fundamental na vida dos profissionais de Direito. É importante que o advogado saiba usar seus recursos de forma organizada para ter uma reserva sólida na aposentadoria”, disse Renan Aguiar.

O Futuro Seguro, de acordo com Aguiar, congrega todas as entidades do sistema OAB e busca incutir a cultura previdenciária na categoria. Lançado em agosto, o projeto já é um caso de sucesso: em menos de dois meses, já prestou mais de 1.400 atendimentos em 14 municípios fluminenses.

“Hoje, os advogados têm entidades fechada e sem fins lucrativos que proporcionam as melhores condições para os participantes”, complementou Aguiar. O presidente da OAB/Leopoldina e presidente da ADV Credi, Frederico Mendes também prestigiou o evento.

A economista Letícia Camargo foi enfática em sua palestra: “Todos deveriam aprender sobre educação financeira desde a escola. Com organização, todos podem controlar suas finanças, fazer as escolhas corretas, aprender a consumir de forma consciente para obter melhores resultados e mais qualidade de vida”, explicou.

Presente ao evento, o civilista Antônio Carlos de Souza, 35 anos, pai de dois filhos, disse que contribui para a Previdência Social há 15 anos. Mesmo assim, está preocupado com o futuro.  “Vim conhecer um pouco mais sobre o assunto, já que sou o provedor da família. Controlo o orçamento para garantir uma boa educação para os meus filhos, mas quero aprender e obter algumas dicas para economizar ainda mais”, explicou.

Já o advogado Evahides José Reis, 66 anos, tem renda de aposentadoria, mas permanece em atividade profissional. Ele participou da palestra por considerar importante planejar o futuro da família para garantir a qualidade de vida dos entes. Ele disse ser preocupado com o orçamento e as despesas.

Ao final, o advogado Henrique Maia foi contemplado com o tablet sorteado entre os participantes. O ganhador comemorou: “Vim esclarecer minhas dúvidas sobre a previdência privada e ainda ganhei o prêmio”. Ele contou ainda: “Minha esposa, também advogada, é quem gerencia o orçamento da casa”.

O Futuro Seguro percorre as subseções do estado oferecendo consultoria gratuita. Confira o calendário AQUI e programa-se para participar e concorrer ao brinde.

Grande parte dos advogados que passaram nesta quarta-feira (24/09) pelo Tribunal de Justiça do Rio aproveitou para participar da Ação Itinerante que o Programa Futuro Seguro fez, pela primeira vez, no local. Durante o atendimento com consultores da OAB Prev-RJ, os profissionais de Direito puderam conhecer melhor os benefícios de uma previdência privada complementar e tirar dúvidas.

A advogada Cristiane Novaes, 35 anos, que atua na área de direito civil tem dois filhos, está entre as mais de 18 milhões de brasileiras que são chefes de família. O número de mulheres nessa condição dobrou nos últimos 10 anos, segundo dados do IBGE. É Cristiane quem sustenta praticamente sozinha a casa com sua renda. Apesar de nova, está preocupada com o futuro. Ela ouviu atentamente as explicações e pediu uma simulação de cálculo. Cristiane está entre os 25% da categoria que não contribuem sequer para a previdência oficial.

“Não pago hoje, nem INSS. Estava adiando resolver isso por causa da correria do dia a dia. Agora achei a proposta da previdência privada bastante viável e vantajosa. Vou fazer com certeza”, afirmou Cristiane.

O advogado Pedro de Lima Bandeira, de 54 anos, vive uma situação um pouco diferente. Ele possui renda como militar da reserva. Mas, agora, atuando como advogado autônomo na área de licitações e contratos, pretende adquirir uma previdência privada complementar, para quando não se sentir mais em condições de trabalhar.

Pedro destacou a importância das ações do Programa Futuro Seguro de educação previdenciária. “A maioria dos advogados não tem vínculo empregatício. Recebe os honorários, gasta tudo e não se preocupa com o futuro. Não pode ser assim. Eu já tenho uma aposentadoria, mas é baixa. Tenho que aumentar essa renda e vou aderir”, garantiu ele.

É esse o objetivo do Programa Futuro Seguro, lembra Renan Aguiar, presidente do Conselho Deliberativo da OAB Prev-RJ e diretor tesoureiro da Caarj: mostrar ao advogado a importância de ter um plano de previdência. Ele fez um balanço positivo das ações do Programa, até agora. “Nos surpreendeu a quantidade de advogados que se mostraram preocupados com sua aposentadoria. O número adesões ao plano da OAB/Prev é significativo. Mas, nesse momento, o que mais nos importa é saber que, mesmo aqueles que não aderiram ainda, estão bem informados sobre a necessidade de ter um plano de previdência para garantir futuro mais tranquilo”.

Previdência oficial – Outra ação do Programa Futuro Seguro aconteceu paralelamente, na Casa do Advogado, ao lado do Tribunal, onde técnicos do INSS também prestavam orientações. Ana Maria Bello de Carvalho, de 50 anos, advogada na área de inventários foi regularizar sua situação.
Ela estava desde o início de 2013 sem contribuir para o INSS. Nesse período, teve agravado um problema de saúde que limitou seus movimentos, dificultando o trabalho o acesso à renda.

Resultado: sua contribuição foi interrompida. Agora, já recuperada, pretende voltar a contribuir para o INSS. Ela acredita que, voltando a trabalhar, vai poder, em breve, também contratar um plano de previdência complementar.

O Programa Futuro Seguro foi criado em parceria da OAB/RJ, OABPrev-RJ, CAARJ e ADVCredi, em parceria com o INSS. Desde maio, já passou com atendimento Itinerante e com promoção de palestras por vários municípios do estado e bairros do Rio e Região Metropolitana. Até o final do ano, a meta é atender a cerca de dois mil advogados em todo estado.

Leia na íntegra a matéria da Revista dos Fundos de pensão da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (ABRAPP) que destaca a atuação da OABPrev-RJ. A reportagem trata das medidas de estímulo à previdência associativa e a busca pelo fomento, abordando o desafio de engajar participantes e patrocinadores numa sociedade com pouca cultura previdenciária.

A Previdência Associativa e a busca pelo fomento

O desafio de engajar participantes e patrocinadores numa sociedade com pouca cultura previdenciária

POR DÉBORA DINIZ

Criada em 2001 pela LC 109 com a proposta de ser a alternativa de inserção no sistema da parcela da população sem vínculo com os patrocinadores dos fundos de pensão, a Previdência Associativa avança de forma gradual, porém ainda lenta. Para acelerar o processo, a Secretaria de Políticas de Previdência Complementar (SPPC), responsável pelo fomento do sistema, está buscando soluções junto às próprias entidades por meio da consulta direta aos dirigentes sobre os desafios e aprimoramentos necessários ao segmento.

Os planos instituídos têm como alvo os trabalhadores vinculados a um sindicato ou entidade de classe, acenando com a possibilidade de oferecer um beneficio mais vantajoso do que o mercado aberto, já que os instituídos – a exemplo dos fundos de pensão patrocinados – não têm fins lucrativos.

A dificuldade está em levar esta mensagem a uma massa de potenciais participantes altamente dispersa, capilarizada, bem. diferente do que acontece no modelo convencional, em que o público-alvo está concentrado em torno de um único canal de fomento.

O movimento capitaneado pela SPPC para fomentar o segmento tem diversas razões, mas a principal delas se explica no fato de ser esta a maior aposta de crescimento do sistema – além, é claro, dos fundos de pensão dos servidores públicos. Isso porque a maioria das grandes empresas já tem o seu fundo de pensão constituído. As menores, por sua vez, quando decidem oferecer o beneficio da Previdência Complementar aos seus funcionários, têm optado pelo modelo aberto, que são os PGBLs e VGBLs ofertados pelas instituições financeiras. A Previdência Associativa surge, então, como um canal de fomento não apenas para o aumento do número de participantes, mas, também, para a criação de novas entidades.

“Há dois meses recebemos a visita de representantes da SPPC pedindo que apresentássemos algumas sugestões e as barreiras que identificamos no nosso dia a dia para que esse segmento deslanche e cresça. A própria SPPC apresentou ações que já está executando, principalmente junto á Receita Federal, para que tenhamos a possibilidade de oferecer um produto similar ao VGBL”, relata Alexandre Freitas Albuquerque, presidente da OABPrev-RJ.

O modelo permite que a tributação incida não sobre o valor total acumulado mais a rentabilidade e, sim, somente sobre o rendimento. “Vimos que muitas coisas que sempre demandamos já estão sendo trabalhadas pela Secretaria, o que foi uma grata surpresa. Eles (a SPPC) estão sendo nossos parceiros e não um órgão distante e com aquela imagem de dificultador.”

Foco no público-alvo

Atualmente, a OABPrev-RJ tem apenas um desenho de plano e uma única carteira de investimentos adequada ao perfil do advogado fluminense – público-alvo da entidade. Mas pretende oferecer outra opção aos participantes para se aproximar dos produtos disponibilizados pela previdência aberta. Em 2012, a entidade aplicou uma pesquisa para entender melhor o perfil do cliente e confirmou o que já imaginava: que ele tem um perfil muito conservador. “Chegamos ã conclusão de que não precisávamos correr para ter uma carteira mais agressiva, já que nosso cliente não tem esse perfil. Então optamos por continuar somente com um perfil de carteira”, explica Albuquerque.

A OABPrev-RJ tem 6.500 participantes e patrimônio de R$ 120 milhões. Em operação desde 2006, trabalha com a perspectiva de alcançar no mínimo 10% da base de 100 mil advogados inscritos na OAB-RJ nos próximos três anos – ou seja, um incremento de 3.500 novos participantes. Para alcançar este objetivo, a entidade investe em ações para vencer a resistência desse público em potencial. Uma delas é o projeto de educação financeira, aprovado em março pela Previc, chamado de “Futuro Seguro”. A iniciativa prevê a realização de palestras itinerantes nas subseções da OAB no estado do Rio com a economista Letícia Camargo, que produziu uma cartilha do projeto, folders e conteúdo para o Facebook.

O objetivo do projeto é dar orientação financeira e previdenciária e chamar a atenção do advogado para a necessidade de formar poupança para sua aposentadoria. A pesquisa realizada em 2012 apontou que 8S% dos advogados se preocupam com previdência, mas 75% não fazem nada por isso. “O que a gente vê na CAARJ (a Caixa dos Advogados do Rio) é que muitos advogados não têm nem o básico para viver. Então, se eles sofrem alguma intempérie, se ficam doentes, não têm sequer a previdência do governo. A CAARJ faz esse trabalho social de ajudá-los nesse período de inatividade”, diz Albuquerque.

Além das palestras, também será lançada uma ação itinerante nos fóruns e Tribunais de Justiça, em parceria com CAARJ, OAB-RJ E INSS, com plantão tanto da OABPrev quanto do INSS para atender o advogado, fazendo um trabalho de conscientização da importância de se preparar para a aposentadoria. O problema junto à categoria é tão grave que a ação, antes de convencer os advogados a aderir à cobertura previdenciária, quer informá-los sobre a existência da proteção social, que muitos ainda desconhecem. “Normalmente o advogado não é empregado de uma empresa, ele é autônomo, Qualquer problema que ele tenha impada diretamente na renda. Por isso é muito importante que ele conheça as proteções sociais que estão à disposição”, justifica o presidente da entidade.

Em um modelo como o associativo, em que não há nenhuma contrapartida de empregador ou órgão de classe, a conscientização via educação financeira é fundamental. Hoje, a OABPrev-RJ conta com o trabalho de 16 consultores, contratados pela Mongeral, parceira da entidade, que vão até os advogados para vender o plano de benefício, de forma individual. “Posso garantir que esse público de 100 mil advogados não sabe que a OABPrev existe e identifica a entidade como sendo a própria OAB. É um trabalho de formiguinha”, compara Albuquerque.

Unificação

Superintendente da Infraprev, Carlos Frederico Aires Duque aponta como principal desafio a ser superado pela Previdência Associativa a unificação das regras do mercado de previdência aberta e fechada, tomando a mobilidade algo mais fácil de ser implementado e se constituindo uma sólida base legal sobre a qual o participante terá maior visibilidade quanto ao seu planejamento previdenciário.

Outros pontos elencados por Duque são a maior desoneração de custos das entidades; incentivos tributários tanto para patrocinadores como instituidores, e maior flexibilidade para saída dos participantes dos planos, sem penalidade. “É necessário estimular empresas e entidades de classe a adotarem planos de previdência, bem como dar flexibilidade ao participante para que ele entre e saia do plano no momento que achar conveniente, como ocorre nas entidades abertas, e não quando perde o vínculo empregatício.”

Captação

Para o instituidor, o processo de venda e pós-venda (do plano) é outro desafio, pois os participantes, neste caso, contribuem sozinhos. A aprovação de planos associativos, por sua vez, é semelhante a dos planos patrocinados. Para dar mais agilidade ao processo, o Infraprev optou por trabalhar com plano pré–aprovado pela Previc.

Fundo multipatrocinado com 32 anos de mercado, o Infraprev possui 14,417 participantes, sendo 11.551 ativos e 2.S66 assistidos. Administra dois planos de Benefício Definido, fechados à entrada de novos participantes, sendo um saldado. O plano de Contribuição Variável é o que está aberto, com 11.440 filiados. Do total de participantes, a maioria é da Infraero, enquanto outros são empregados da Infraero transferidos para as concessionárias dos aeroportos de Guarulhos, Campinas e Brasília, que em função do edital de concessão tiveram que aderir ao plano do Infraprev. O Instituto inaugura um novo ciclo com a criação de um plano instituidor na modalidade Contribuição Definida, por meio da Associação Nacional dos Empregados da Infraero (Anei), que se destina aos familiares dos participantes. O Infraprev está definindo estratégias de atuação para captação de novos instituidores.

Com dois planos de benefícios – o Precaver, voltado aos associados das cooperativas de crédito do Sistema Unicred, e o Ciadprev, destinado a pastores da Assembleia de Deus de Santa Cararina, a Quanta Unicred tem hoje 35.100 filiados e um público potencial, calculado em 201.300 participantes. Somados os dois planos administrados pela entidade, o patrimônio chega a R$ 830 milhões. A expectativa é fechar 2014 com 3S mil participantes e patrimônio total administrado de RS 1 bilhão de ativos.

Para alcançar esse objetivo, é necessário superar barreiras comuns a todas as entidades que se lançam no segmento da Previdência Associativa. O primeiro deles é a adesão individualizada, que requer esforço de vendas particular e trabalho de consultoria financeira. A formação dos consultores de vendas é outro desafio, assim como a manutenção da motivação e do comprometimento dos instituidores.

Como as demais entidades do segmento, a Quanta indica como obstáculo a formatação do plano CD, que não atende a todos os perfis de associados, já que hoje existe um único modelo tributário. A flexibilidade surge como outra barreira, já que na Previdência Associativa as contribuições são exclusivas do participante; logo, questões como resgate parcial dificultam o convencimento e a adesão aos planos.

Por último, o presidente da entidade, Remaclo Fischer Júnior, aponta a competitividade com o mercado aberto como obstáculo ao fomento da instituição e do próprio sistema. “Os planos precisam ser atrativos em termos de taxas e rentabilidade para competirem junto ao mercado aberto e demais opções de investimentos.” Considerando o trabalho da SPPC ainda muito conservador, Fischer acredita que as recentes mudanças ocorridas no órgão possam tornar a agenda de fomento mais ativa.

Para vencer a resistência do público–alvo da entidade, a Quanta investe na captação direta por meio de equipe própria de vendas (consultores de previdência). Além disso, desenvolve a captação via instituidores, que a entidade capacita, formando especialistas em Previdência para realizarem as prospecções e adesões junto aos associados do Sistema Unicred. Atualmente, são realizadas no mínimo 1.500 consultorias individualizadas que resultam numa média de 1.000 adesões/ mês. Outras ações complementam o trabalho dos consultores, tais como treinamentos, palestras, visitas ao mercado potencial e campanhas de marketing.

Ações semelhantes são desenvolvidas pela FPA Previdência Associativa. A Entidade procura conscientizar os instituidores na ajuda de captação de participantes através de palestras, e-mail marketing, mídias sociais e publicações em revistas. “Além disso, em 2012, fechamos a parceria com a Mongeral Aegon, que está há muitos anos no mercado previdenciário, para a gestão de passivo e ativo da entidade”, destaca Marcelo Dini Oliveira, diretor jurídico da FPA.

Diferente de outros planos, o FPA Previdência Associativa tem como custeio administrativo apenas uma taxa de carregamento de 0,5% e 1% de taxa de gestão. Mas na hora de falar de desafios, a entidade segue a mesma linha dos demais e aponta a educação da sociedade sobre Previdência Complementar como o maior deles. A dificuldade está não apenas em captar participantes, mas em obter apoio dos instituidores e conseguir patrocínio.

A Entidade possui um plano, hoje com 4.12 participantes ativos, e ainda não paga beneficio. Está em operação desde 2006 e conglomera 191 instituidores, representados por federações, sindicatos e associações, além de conselhos regionais e do Sesc, um universo de mais de 3 milhões de participantes em potencial.

Acesse a revista completa AQUI.

Advogado e advogada de Maricá e região: as consultoras da Oab Prev e Adv Credi já estão esperando vocês na subseção de Maricá. Até as 17h. É o Projeto Futuro Seguro ajudando a vocês a planejarem uma vida tranquila. Tem também consultoria do INSS. Aposentadoria pública e privada e ainda crédito para as horas de aperto. Compareça e saiba como concorrer a um Tablet Samsung!

Aprender a organizar as finanças e a planejar um futuro tranquilo para a família. Estas são as metas do Futuro Seguro, um programa de educação financeira e previdenciária direcionado aos profissionais de Direito do estado do Rio de Janeiro. O projeto criado pela OABPrev-RJ e a CAARJ – em parceria com a OAB/RJ, com a ADVCredi e com o INSS – vai percorrer o estado com ações itinerantes e palestras nas subseções da OAB ou nas salas da OAB/Fórum.

Técnicos do INSS estarão de plantão para esclarecer dúvidas sobre a previdência social. E consultores da OABPrev-RJ vão mostrar as vantagens de se ter uma previdência complementar. Economistas certificados farão palestras para orientar os advogados e estagiários. Haverá ainda sorteio de consultas gratuitas com um personal financeiro, que vai fazer avaliações, a partir de simulações baseadas no perfil financeiro de cada um. “O personal financeiro vai ensinar cada advogado a consumir de forma inteligente. E mostrar as vantagens de se ter uma proteção previdenciária”, explica a superintendente da OABPrev-RJ, Carla Schibuola.

De acordo com a avaliação financeira do advogado, se for necessário, ele poderá contratar um empréstimo pessoal com taxas diferenciadas junto a ADVCredi. Em cada palestra, também será sorteado um tablet entre os participantes e todos irão receber de brinde um cofre, objeto associado à ideia de poupar.

O projeto Futuro Seguro é a primeira parceria do INSS com uma associação de classe e tem a aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), responsável por fiscalizar os fundos fechados de pensão.

Até o final do ano, a meta é atender cerca de dois mil advogados. “Num único projeto você une todos os braços da OAB/RJ. E mostra que a instituição está preocupada com o futuro do advogado”, diz o presidente do Conselho Deliberativo da OABPrev-RJ, Renan Aguiar.

Calendário do mês de novembro:

O Futuro Seguro já é realidade. O programa de educação financeira e previdenciária direcionado aos advogados e estagiários do estado do Rio de Janeiro foi lançado nesta quinta-feira (10) na sede da seccional Rio da Ordem dos Advogados do Brasil. O projeto, criado pela OABPrev-RJ e a Caarj – em parceria com a OAB/RJ e o INSS – vai ajudar a advocacia a organizar as finanças e planejar um futuro tranquilo para a família. “Queremos incentivar as famílias e os advogados a colocar a previdência privada entre os produtos de primeira necessidade, assim como a saúde, a educação e o lazer”, diz Alexandre Albuquerque, presidente da OABPrev-RJ.

O programa, aprovado pelo Previc, que é o órgão regulador das entidades fechadas de previdência complementar, é a primeira parceria do INSS com uma entidade de classe. “O INSS parabeniza a iniciativa pioneira da advocacia. Essa parceira é essencial para que a cobertura da previdência cresça. É um trabalho importante que se inicia”, diz Flávio Vieira, gerente-executivo do INSS-RJ.

Os encontros acontecerão nas subseções da OAB ou nas salas da OAB/Fórum. Os profissionais de Direito receberão informações sobre os benefícios das previdências pública e privada. Uma pesquisa encomendada pela OAB-Prev em 2012 mostra que 75,68% dos advogados não possuem previdência complementar. E 25% sequer contribuem para o INSS. “Há uma tradição cultural na advocacia que é a ideia de que o advogado vai defender uma grande causa que vai garantir a aposentaria dele. É bom que ele tenha a consciência de que não é bem assim. Por isso é importante planejar, criar reservas para o futuro”, ressalta Felipe Santa Cruz, presidente da OAB-RJ.

Além das palestras com técnicos do INSS, a OABPrev-RJ vai oferecer consultas gratuitas para orientar os advogados, a partir de simulações feitas com base no perfil financeiro de cada um. “o consultor é um personal financeiro. Ele vai ensinar cada advogado a consumir de forma inteligente. E mostrar as vantagens de ter uma proteção previdenciária”, explica a superintendente da OABPrev-RJ, Carla Schibuola.

A primeira ação do projeto futuro seguro acontecerá em maricá, no dia 13 de agosto. Até o final do ano, a meta é atender cerca de dois mil advogados. “todos os entes ligados a ordem juntos se sensibilizaram para fazer uma campanha voltada para a saúde financeira do advogado. Isso pra gente é fundamental, ter todas as entidades unidas pensando no bem-estar do advogado”, ressalta o presidente do conselho deliberativo da OABPrev-rj, Renan Aguiar.

Planejamento e poupança são a base de um futuro tranquilo para o advogado e sua família. Com o objetivo de incentivar os profissionais de Direito a organizarem suas finanças pessoais, a OABPrev-RJ e a Caarj – em parceria com a OAB-RJ e o INSS – lançam nesta quinta-feira (10) o Programa de Educação Previdenciária – Futuro Seguro. A ideia é orientar e conscientizar os advogados sobre os direitos e deveres previdenciários, bem como os benefícios da previdência pública e privada.

O programa oferecerá palestras ministradas por servidores do instituto e consultores da OABPrev-RJ. Nestes encontros, a OABPrev orientará os advogados, a partir de simulações feitas com base no perfil financeiro de cada um. O consultor vai auxiliar o advogado a organizar seu orçamento, indicando o valor da contribuição ou da complementação de renda para que ele garanta um futuro seguro.

Técnicos do INSS fornecerão aos advogados informações sobre inclusão e permanência no regime de previdência, mostrando que eles podem acompanhar sua situação via Internet e no Cadastro Nacional de Informações Sociais.

Estarão presentes ao evento o presidente da OABPrev-RJ, Alexandre Albuquerque, e o presidente do Conselho Deliberativo, Renan Aguiar, bem como os presidentes da OAB/RJ, Felipe Santa Cruz, e da Caarj, Marcello Oliveira. O lançamento do programa será na sede da seccional, às 17h.Os encontros acontecerão nas subseções da OAB ou nas salas da OAB/Fórum, conforme calendário divulgado no site www.oabprev-rj.com.br e no facebook da OABPrev-RJ.

Segundo Alexandre Albuquerque, é necessário ter persistência e organização para chegar à aposentadoria com saúde financeira. “O Programa de Educação Financeira vai ajudar o advogado a fazer escolhas conscientes, traçando objetivos e criando hábitos saudáveis de consumo e investimento”, afirma.

“A previdência deve fazer parte do planejamento da vida de todo cidadão, ganhando sobre-importância no caso dos advogados, pois estes são, em sua maioria, profissionais liberais que não contribuem compulsoriamente para qualquer previdência. Assim, o planejamento previdenciário não pode se dissociar da organização financeira do escritório e da vida pessoal do advogado”, conclui Renan Aguiar.

Prezado Participante,

Informamos que no mês de Junho corrente, sua contribuição ao Fundo de Pensão, foi atualizada conforme previsto no Regulamento do Plano, observando os seguintes critérios:

• Aposentadoria Programada – Variação acumulada do IPCA – Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo, respeitado o § 4º do artigo do regulamento.
• Parcela Adicional de Risco – Variação acumulada do IPCA – Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo,  e em função da idade do participante, respeitado o § 5º do artigo do regulamento.

Informamos que esta atualização é necessária a garantir a correção de seu Fundo de Pensão, visando manter as expectativas dos benefícios futuros.

Os participantes que possuem Débito Automático em conta corrente deverão acompanhar seus saldos, para que na data mencionada estejam aptos a receber o débito, sem transtornos.

Período de Atualização: junho de 2013 a maio de 2014 – (jun/13 – 6,38%-jul/13-6,10%-ago/13-6,07%-set/13-5,81%-out/13-5,44%-nov/13-4,85%-dez/13-4,28%-jan/14-3,33%-fev/14-2,77%-mar/14-2,06%-abr/14-1,13%-mai/14-0,46%.

Para maiores esclarecimentos, nossos colaboradores continuam à sua disposição através do telefone (21) 2240-9613.

A OABPrev-RJ esteve presente na 3º edição da OABExpo, que começou na manhã desta segunda-feira (19/05), na sede da OAB/RJ, no Centro do Rio de Janeiro. A abertura do evento contou com a presença do vice-presidente da OAB/RJ, Ronaldo Cramer; do vice presidente da Comissão de Direito à Educação da OABRJ, Rogério Borba, e do presidente do Conselho Deliberativo da OABPrev-RJ e tesoureiro da Caarj, Renan Aguiar, que convidou a todos para conhecer o estande da OABPrev-RJ.

A advogada Elisa Nunes, não perdeu a oportunidade e garantiu o contrato de aposentadoria OABPrev-RJ, agora também beneficiando seu filho caçula de 13 anos. “Acho extremamente importante fazer uma reserva complementar através de uma gestão tão séria e bem administrada como a OABPrev”, disse a advogada. Quem não deixou de garantir o seu contrato também, foi a diretora do eixo bem-estar da Caarj, Marisa Gaudio.

Nosso estande conta com uma equipe de especialistas altamente preparados para orientar os advogados na adesão de um plano de previdência complementar que se encaixe melhor ao seu perfil. Além disso, o premiado Cartoonista Marco Souza garante um clima descontraído para quem quiser levar para casa sua caricatura animada.

A edição de 2014 da OAB Expo vai até 21 de maio, com atividades entre 9h e 21h. A feira acontece no 4º andar da sede da OAB, situada à Avenida Marechal Câmara, 150, no Centro. Inscrições e mais informações pelos telefones (21) 2730-6525 e 2272-6150 ou no site www.oabexpo.com.br.

O diretor-presidente da OABPrev-RJ, Alexandre Albuquerque, participou hoje de reunião convocada pela Secretaria de Políticas de Previdência Complementar (SPPC), do Ministério da Previdência, na sede da OAB-RJ. O encontro teve por objetivo discutir meios de fomentar os fundos de pensão instituídos, através da flexibilização das normas que regulamentam o setor. O Governo quer ouvir sugestões destes fundos para aprimorar a legislação, de forma a atrair novos participantes e estimular os investimentos em previdência complementar.

Coordenado pelo titular da SPPC, secretário Jaime Mariz de Faria Júnior, e pelo secretário-adjunto, José Edson da Cunha, o encontro reuniu gestores das OABPrev de São Paulo, Minas Gerais e Santa Catarina, o presidente da Mongeral, Elder Molina, e representantes da Quanta Previdência, Icatu Seguros, Petros, Anapar e Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar), entre outras entidades.

O presidente da OAB-RJ, Felipe Santa Cruz, o diretor tesoureiro Luciano Bandeira e a vice-presidente da Caarj, Naide Marinho, tambem estiveram presentes. Foi consenso entre os participantes do encontro que os fundos de pensão instituídos – como o da OABPrev-RJ – são fundamentais para o crescimento da previdência complementar no país.

Hoje, somente 3% da população economicamente ativa no Brasil estão protegidos por fundos de previdência complementar. No Estado do Rio, segundo pesquisa encomendada pela OABPrev, 80% dos advogados nem sequer contribuem para a Previdência Social. A flexibilização das regras dos fundos instituídos ajudará a trazer mais investidores para este segmento.

O Conselho Fiscal da OAB Prev aprovou, por unanimidade, as contas do exercício 2013, em reunião na sede da entidade, na última quinta-feira, dia 20. E a melhor notícia foi a rentabilidade positiva da carteira de investimentos, num ano em que as ações tiveram queda de mais de 10 pontos percentuais e as Notas do Tesouro Nacional também apresentaram desempenho negativo.

Poucos fundos de pensão tiveram a rentabilidade positiva como a Oab Prev teve, segundo análise da consultoria Towers Watson. As contas tiveram parecer favorável dos auditores independentes da consultoria BDO/Trevisan. Os técnicos consideraram adequadas as demonstrações contábeis conforme as práticas adotadas no Brasil, aplicáveis a entidades reguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar.

Sancionada em agosto do ano passado, a Lei Anticorrupção (Lei 1284/13) estabeleceu responsabilidades administrativas e cíveis às empresas por práticas ilícitas nas relações com o setor público. A lei trouxe mudanças significativas no controle das condutas internas. A principal delas é a importância dada aos programas de compliance (adequação às leis). Ou seja, empresas têm que comprovar formalmente que estão andando na linha.

Na última quinta-feira (13), a direção-executiva da OABPrev-RJ participou de um treinamento de compliance anticorrupção. O treinamento foi ministrado pelo escritório Chediak Advogados, especializado no tema. Nas palestras foi detalhada a nova lei, que rege empresas públicas e privadas com relacionamento com entes públicos.

“É necessário não só que executemos as premissas de compliance, mas também que façamos um acompanhamento efetivo. É fundamental também que haja transparência nas atividades da entidade perante as exigências da nova lei. Importante ainda ressaltar a responsabilidade objetiva dos gestores diante de atos de terceiros”, disse o presidente da OABPrev-RJ, Alexandre Albuquerque. Também receberam o treinamento do presidente do Conselho Deliberativo da OAB-Prev, Renan Aguiar, e a Superintendente Carla Schibuola.

Na prática, a lei impõe punições mais severas, como indenizações aos cofres públicos e, em casos extremos, extinção compulsória das atividades. De acordo com o artigo 7º da lei, no momento da aplicação das sanções, as autoridades levarão em conta a “existência de mecanismos e procedimentos internos de integridade, auditoria e incentivo à denúncia de irregularidades e a aplicação efetiva de códigos de ética e de conduta no âmbito da pessoa jurídica”.

Ou seja, as empresas que demonstrarem políticas de prevenção à corrupção terão tratamento diferenciado da Justiça. Isso significa que empresas que tiverem programas efetivos de compliance, revelando a existência de controles internos, treinamento de pessoal e procedimentos cumpridos, conseguirão comprovar sua idoneidade perante situações de penalidade.

A Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic) revela que, em novembro, houve aumento da parcela das famílias que estão endividadas, mas a inadimplência está caindo. Dos 18 mil consumidores entrevistados, 63% estavam endividados em novembro, enquanto 6,6% declararam não ter condições de pagar suas dívidas neste mês. O cartão de crédito é a modalidade mais citada entre os endividados.

Por isso, deixe seu cartão de crédito em casa e fuja das compras por impulso para evitar o endividamento excessivo. Confira algumas dicas da economista Letícia Camargo, especialista em finanças pelo IBMEC, para evitar as dívidas no cartão de crédito.

1. O primeiro passo é o controle do orçamento doméstico, como forma de iniciar um planejamento financeiro. Sabendo quais são suas receitas e despesas, o indivíduo consegue se organizar melhor e evitar as dívidas.

2. É importante fazer pequenas economias no dia a dia que podem gerar uma grande diferença no bolso no longo prazo.

3. Caso uma pessoa não consiga pagar a fatura total do cartão, a melhor opção é negociar um empréstimo consignado ou empréstimo pessoal com menores taxas e quitar o cartão, evitando ter que pagar somente a parcela mínima. Os juros do dinheiro de plástico estão entre os mais altos do país.

4. Para quem não está conseguindo pagar as faturas, o ideal é diminuir o limite do cartão e evitar novas compras. Se não foi possível pagar a fatura uma vez é bem possível que isto ocorra novamente.

5. Para os menos controlados em suas finanças, o limite do cartão deve ser no máximo de 30% de sua renda, evitando assim um excesso dos gastos.

6. Para os consumistas é perigoso possuir muitos cartões, já que os limites se multiplicam e isto pode acarretar em uma maior tentação para as compras. A sugestão é ter no máximo dois cartões, de bandeiras diferentes e com datas de vencimento com 15 dias de diferença entre eles.

7. Finalmente, para saber o quanto já foi gasto e poder antecipar o valor da fatura, a sugestão é guardar todos os boletos de compras na carteira e ir controlando o total das compras.

Saiba mais em http://www.leticiacamargo.com.br/dicas-de-como-evitar-as-dividas-no-cartao-de-credito/#sthash.6yctgvjj.dpuf